(عمان) What is the story behind this trend in Social Media today?
30-09-2026
أعلنت وزارة العمل في سلطنة عمان بدء تطبيق منظومة ترقية جديدة للموظفين العمانيين المدنيين في وحدات الجهاز الإداري للدولة اعتباراً من عام 2026، مع تخصيص عشرة ملايين ريال عماني لهذا العام. تقوم المنظومة على ثلاثة مسارات: المسار السريع المخصص للأداء الاستثنائي ويشترط ثلاث سنوات في الدرجة الحالية مع ثلاثة تقارير أداء ممتازة وفق نظام إجادة، والمسار المرن الذي يعتمد على المفاضلة بنظام نقاط يجمع بين تقييم الأداء والكفاءة الفردية ضمن المخصصات المتبقية، والمسار الخاص للاحتفاظ بالكفاءات واستقطابها. توزع المخصصات على الجهات بحسب عدد المستوفين للشروط في كل جهة، وتصدر قرارات الترقية مرتين في السنة. أثار الإعلان نقاشاً واسعاً بين الموظفين الذين ينتظر بعضهم الترقية منذ سنوات، بين من رحب بالربط بين الترقية والأداء ومن أعرب عن قلق من محدودية المبلغ أمام الأعداد الكبيرة. تزامن ذلك مع إعلان جهاز الضرائب إخضاع مئات السلع الغذائية والأدوية والمستلزمات الطبية والبيطرية لمعدل ضريبة صفر اعتباراً من الأول من أكتوبر، بالإضافة إلى متابعة مباريات كأس الخليج.